![Létesíthet-e a munkavállaló párhuzamos munkaviszonyokat – Újabb érdekes munkajogi kérdés és ítélet az EUB asztalán](https://competition.hu/wp-content/uploads/2021/07/eub-munkajog-1080x675.jpg)
![Létesíthet-e a munkavállaló párhuzamos munkaviszonyokat – Újabb érdekes munkajogi kérdés és ítélet az EUB asztalán](https://competition.hu/wp-content/uploads/2021/07/eub-munkajog-1080x675.jpg)
![Munkaügyi ellenőrzés új köntösben, avagy mit tegyünk, ha a foglalkoztatás-felügyeleti ellenőr kopogtat](https://competition.hu/wp-content/uploads/2021/05/construction-worker-569126_1280-1080x675.jpg)
Munkaügyi ellenőrzés új köntösben, avagy mit tegyünk, ha a foglalkoztatás-felügyeleti ellenőr kopogtat
Az események forgatagában valószínűleg kisebb figyelem szentelődött annak a hírnek, hogy 2021. március 1-től kezdődően a továbbiakban a munkaügyi ellenőrzések kapcsán nem a munkaügyi hatóságot, hanem foglalkoztatás-felügyeleti hatóságot fogjuk és fogják említeni....![Felvételi dilemma: Kérdezni, vagy nem kérdezni, azaz „előnyben részesíthetem-e a felvételi eljárás során a már COVID-19 ellen oltott jelentkezőt?”](https://competition.hu/wp-content/uploads/2021/04/covid-19-5916339_1280-1080x675.jpg)
Felvételi dilemma: Kérdezni, vagy nem kérdezni, azaz „előnyben részesíthetem-e a felvételi eljárás során a már COVID-19 ellen oltott jelentkezőt?”
A NAIH áprilisban újabb tájékoztatót[1] adott ki egy, a munkáltatókat legalább fél éve foglalkoztató téma kapcsán: az Mt.[2] hatálya alá tartozó munkavállaló COVID-19 elleni védettségéhez kapcsolódó munkáltatói adatkezelés vonatkozásában. A NAIH, mint ahogyan azt a...![Négy tévhit a munkaidőkerettel kapcsolatban](https://competition.hu/wp-content/uploads/2018/02/chsh-munkajog-competition.hu-munkaido.jpg)