Munkaügyi ellenőrzés új köntösben, avagy mit tegyünk, ha a foglalkoztatás-felügyeleti ellenőr kopogtat
Az események forgatagában valószínűleg kisebb figyelem szentelődött annak a hírnek, hogy 2021. március 1-től kezdődően a továbbiakban a munkaügyi ellenőrzések kapcsán nem a munkaügyi hatóságot, hanem foglalkoztatás-felügyeleti hatóságot fogjuk és fogják említeni....
Felvételi dilemma: Kérdezni, vagy nem kérdezni, azaz „előnyben részesíthetem-e a felvételi eljárás során a már COVID-19 ellen oltott jelentkezőt?”
A NAIH áprilisban újabb tájékoztatót[1] adott ki egy, a munkáltatókat legalább fél éve foglalkoztató téma kapcsán: az Mt.[2] hatálya alá tartozó munkavállaló COVID-19 elleni védettségéhez kapcsolódó munkáltatói adatkezelés vonatkozásában. A NAIH, mint ahogyan azt a...
Négy tévhit a munkaidőkerettel kapcsolatban
A munkaidőkeret a rendes munkaidő mértékének az általános (azaz a hétfőtől péntekig tartó, napi 8 órás) munkarendtől eltérő beosztása. A munkaidőkeret egy munkaidő-szervezési módszer egyenlőtlen munkaerőigény esetére. A munkaidőkeret lényege, hogy a munkáltató a...
Kérje versenyjogi kézikönyvünket a Hajnali rajtaütésekről! Kattintson:
